Rekrutacje i metodyka

Planujesz rekrutację i chcesz dotrzeć do kandydatów, których kwalifikacje będą doskonale dopasowane do Twoich wymagań? Dzięki doświadczeniu naszych specjalistów i wykorzystywanej przez nas metodologii znajdziemy dokładnie takiego pracownika, jakiego szukasz.

W ramach działań rekrutacyjnych stosujemy między innymi takie metody, jak:

• Search & Selection – wykorzystując w procesie rekrutacji precyzyjnie skonstruowane ogłoszenia w mediach oraz zasoby firm docieramy do kandydatów, którzy spełniają zarówno kryteria merytoryczne, jak
  i osobowościowe, a ponadto cechują się odpowiednim poziomem motywacji
• Assessment Center – dzięki wielowymiarowym procesom oceny kompetencji, których uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych i wyszkolonych specjalistów, określamy, którzy kandydaci mają największy potencjał i najlepsze predyspozycje
• Head hunting / Executive search – rozbudowana sieć kontaktów, doskonała znajomość rynku pracy i wnikliwa analiza pozwala naszym head hunterom skutecznie docierać do wysoko wyspecjalizowanych kandydatów na strategiczne stanowiska, także tych, którzy akurat nie poszukują aktywnie pracy
• Testy i kwestionariusze psychometryczne – w ten sposób badamy u kandydatów określone zdolności, style zachowań, preferencje oraz znajomość programów komputerowych
• Usługi outplacement – gdy w perspektywie pojawia się restrukturyzacja zatrudnienia, wdrażamy odpowiedni program, który pomaga zwalnianym pracownikom szybciej odnaleźć się na rynku pracy, a jednocześnie pozwala zadbać o wizerunek firmy i panującą w niej atmosferę